优化用人机制
按“能者上、平者让、庸者下”的原则，，，，， ，为员工提供一直提升的空间，，，，， ，施展才华的舞台。。。。。。
优化育人机制
以建设“学习型”组织为目的，，，，， ，提倡员工一连学习的心态和能力，，，，， ，一直完善6686体育商学院的育人功效，，，，， ，做好现有干部和后备干部的培训作育。。。。。。
优化留人机制
建设以业绩为导向的薪酬激励系统，，，，， ，起劲推进“合资人”制度及股权激励，，，，， ，充分体现“按劳分派、按孝顺取酬”的激励原则，，，，， ，使收入向高手艺者、高业绩者、高孝顺者倾斜。。。。。。为焦点员工解决安居问题，，，，， ，让事情着并快乐着的企业文化深入到每一位员工。。。。。。